Нужно акцию - бесплатную аренду 3х игроков в клуб, взятый по предыдущей акции

Почему бы не прочитать для начала правила игры и понять, что аренда есть и для неВИПов?

тогда может быть при наличии стольких опций в игре , подскажешь омник где или куда нажать что

Добавлено 6th March 2013 - 14:40

тогда может быть при наличии стольких опций в игре , подскажешь омник где или куда нажать чтобы можно было сдавать игроков в аренду. Я вот как то не догоняю, то ли в транфере это , толи в "команда", толи в " Платные услуги".

Вот ты вначале ,чем делать какие то выводы представь ссылку и подробный ответ по этому поводу.

Хватись тем ,что ты знаешь многое в игре. Сдаешь в аренду игроков. Выигрываешь. Получаешь удовольствие.


Добавлено 6th March 2013 - 14:40

вот такие мэны сейчас -Davlord

Для начала положи 10 бонов на счёт, потом омник подскажет тебе, что делать дальше

а лучше 15

Гы, точняк. надо ж ещё комиссию банку

заплакал и ушел

- стоимость БОНУСА будет определенным регулятором и зависеть от, своего рода, Зрительского Рейтинга и демонстрировать его успех или неуспех.

при таком раскладе не исключено, что в один момент для тебя будет одна цена бонуса, а для меня другая?

Наша ситуация в Буцце мне напоминает московские паркинги - стоят полупустые, а вокруг все забито, на радость эвакуаторщикам.
Скиньте цену, увеличьте трафик, заполните машиноместа и сами заработаете и людям приятное сделаете.

Ну, вообще-то, "машиноместа" в Бутсе бесплатно заполняются, разве нет?

Если парковка вся в рытвинах, ямах и канавах, даже бесплатная она нужна только любителям острых ощущений.

В целях дальнейшего развития ЗБ, не допущения оттока участников проекта и повышения интереса к нему новых пользователей, предлагаю ряд изменений и исправлений:

Финансовая система, стоимость игроков и ЗП.

1. Ввести повышающий коэффициент дохода от продажи билетов для каждого дивизиона + привязать его к Рейтингу менеджера (будет дальше).
2. Ввести повышающий доход от продажи товара для каждого дивизиона + привязать его к Рейтингу менеджера.
3. Отрегулировать и установить ЗП игрока с прямо-пропорциональной привязкой ее к Основной цене (ОЦ), а при дальнейших продажах этого игрока, к фактической рыночной цене. Каждый молодой игрок впервые попадающий в основную команду из ДЮСШ получает ОЦ с установленной ЗП. Как только он выставляется на трансфер, его ОЦ превращается в рыночную (плавающую, большую или меньшую от ОЦ) и привязанная ЗП должна также меняться в большую или меньшую сторону и фиксироваться в новом клубе до следующей продажи. Доп. совмещения, соответственно повышают ЗП.
Что это означает? Что менеджер ввязываясь в торги за дорогого игрока должен понимать, что ему предстоит оплатить не только единовременно данную покупку, но и быть в состоянии в дальнейшем содержать этого игрока.

1 и 2 мысли правильные, но реализовать их гораздо сложнее, чем озвучить. Развернутый пункт 3 это наглядно демонстрирует. Правильная мысль в конце и полное бр-р-р в начале. "Отрегулировать и установить ЗП игрока с прямо-пропорциональной привязкой к Основной Цене" - задача, которую не решить за пять минут и даже пять дней. Возможно, удастся справиться за пять месяцев, но, как показывает пример "Золотой Бутсы", может не хватить и пяти лет. Надо ведь не тяп-ляп делать, а создать действительно равновесную систему, работающую для всего спектра игроков. И главный вопрос: кто этим будет заниматься?

Рейтинг менеджера.

Рейтинг менеджера должен зависеть от правильности действий пользователя по управлению командой (отсутствие автососов, участие в пресс конференциях, общее финансовое состояние команды и т.д.) и успешности выступления во всех календарных соревнованиях, включая товы.
Рейтинг менеджера должен влиять на доход команды от продажи билетов и товара.

То же самое. Верная мысль, но вывести формулу этого рейтинга, учитывая "отсутствие автососов, участие в пресс конференциях, общее финансовое состояние команды и т.д.", практически нереально. Особенно это "и т.д." впечатляет. Попытка объять необъятное? Надо ли напоминать, чем такие инициативы заканчиваются? Причем, всегда.

Создать фонд игроков КФРК.

Основной целью фонда будет пополнение регенерированных команд.
Излишки игроков могут выставляться на трансфер.

Отменить регенерацию команд в существующем виде.

Игроки не должны, как зомби, появляться вдруг и ниоткуда.
Регенерация клуба производится только по окончанию сезона и подразумевает слив всех игроков в фонд КФРК и снижение ее в последний дивизион.
Менеджер желающий получить такую команду, получает ее в межсезонье, в установленные сроки, совершенно "голую" без игроков и на определенную среднюю сумму по дивизиону (в зависимости от ФС), набирает игроков в фонде КФРК.

Дело тут вовсе не в том, что футболисты появляются "вдруг и ниоткуда". Дело в том, что целые команды появляются таким образом. Необходимость в регенерации клубов является прямым и логичным следствием невнятности всей системы, на которой "Золотая Бутса" стоит. То есть, я хочу сказать, придумывать разные условия регенерации, прости, смысла не имеет. Надо придумывать систему, при которой регенерация команд станет не нужной.

Ранг менеджеров.

Его введение я предлагал еще когда начиналось обсуждение развитие пресловутых единичек.
Ранг менеджера позволил бы двигаться с развитием команды и по ходу открывать для себя новые возможности и «вкусности», как-то способность тренировать в ДЮСШ игроков определенного таланта, производить новые постройки, набирать новый и более высококлассный персонал, пользование арендными операциями и т.п.

Вот это вообще не понимаю. Зачем дополнительно к рейтингу менеджера вводить ещё и ранг? Чтобы "было"?

Возрождение правильности развития талантов.

Не нужно обманывать законы природы и жанра даже, если это Бутса. Талант, он на то и талант, чтобы развиваться и набираться опыта быстрее, чем его посредственные напарники.
Надо только подумать и, возможно, остановиться всего на 5 его категориях, но развитие увязать с успешностью менеджера и его рейтингом и рангом.

Прошу не судить строго, а конструктивно подключиться и что-то изменить, а где-то добавить чего-нибудь еще. Не сразу и не сейчас. Но, пора изменений настала.
Хотелось бы быть услышанным и понятым.
Мое недовольство отдельными положениями игры возникло от неравнодушия к этому прекрасному проекту и обидно, что его покидают все большее и большее число корифеев.
А ведь всем миром Бутсу можно сделать игрой всей жизни.

Эх, да все понятно. Только мне кажется, без реконструкции самого главного - системы изменения мастерства футболистов - все остальное вообще не имеет смысла, поскольку большинством, если не всеми, неувязками проект обязан именно этому способу "прокачки" мастерства.

Кстати, никакой правильности развития таланта не существует. Есть правильное развитие способностей, какие этот талант дает. Это не одно и то же.

Два сезона в календарный год.

И чтобы стабильно из года в год.

Три сезона в год - минимум, три с половиной - максимум.

КК и КБ

Начиная с плей-офф играть спаренные матчи - дома и в гостях

Такие были глобальные мысли и вдруг такой мелочью всё закончилось. Удивительно. И в то же время симптоматично.

Игорь, это старые мысли забытые и никому не нужные.
дату смотри

Что бы был нормальный приток менеджеров, нужно как минимум серьезно рекламировать игру, не говоря уже об исправлении кучи недостатков.

Именно! К сожалению не в наших силах наладить рекламу проекта.

Вот это вообще не понимаю. Зачем дополнительно к рейтингу менеджера вводить ещё и ранг? Чтобы "было"?

А хотя бы можешь понять и разъяснить, зачем тут наперво обозначенный рейтинг?)

В заглавном посте написано: рейтинг менеджера должен влиять на доход команды от продажи билетов и товара.

Почему менеджера, а не команды? Рейтинг команды на доходы от продажи билетов влияет.

И вот я думаю, может, автор темы просто термин неправильный поставил и на самом деле имеет в виду рейтинг команды?

Тю. Так рейтинг команды и влияет на эээ, призовые там или спонсорские, какие, я и сам не знаю, но на что-то влияет)

Рейтинг команды влияет на цену билетов, больше ни на что, кажется.

Рейтинг команды влияет на цену билетов, больше ни на что, кажется. Призовые и спонсорские зависят от занятого места в чемпионате.

На посещаемость.

На цену косвенно, это же зрительский рейтинг.
Правда, расчет рейтинга кривой получился. Опять вмешались единички, занижая силу дивизиона.

На цену косвенно, это же зрительский рейтинг.
Правда, расчет рейтинга кривой получился. Опять вмешались единички, занижая силу дивизиона.