Цитата(Dinni @ 31.7.2025, 2:15)

Тут кто-то просил рассчеты примерные. Я так считал, проверяйте и поправляйте.
В новости на сайте четко озвучено - +5% от всего этого для своих воспитанников в родной команде. И все. В предложении сверху другие цифры и идеи, но админы решили делать чуть по-другому.
Тренировка без тренеров - 100%
Тренеровка с макс тренерами - 100% + 29.25% = 129.25%
+5% от 129.25% это 1.05 * 129.25 = 135.71% плюс округление иногда чаще будет срабатывать вверх, ну скажем 135.8% максимум, наверное, вместо 129.25% и это только на макс тренерах.
Это +3-3.5 балла, максимум 4 для игроков Т9, т4 рб на 6к опыта и всяких т2 на 6к опыта.
Можете проверить это вводя в скрипт вместо 29.25 в графе тренеры дважды 35.7-35.8 там.
В целом - не много, команды из доморщенных т1-т4 под один пик в хорошем дивизионе с бонусом вряд ли обгонят фулл команды работяг, но хотя бы слегка приблизятся.
Грубо говоря будет разница не в 7-8 пунктов а в 3-4 при том же опыте.
Ну и 9ки ж чуть поинтереснее будут для ротации.
Появляется альтернатива сбора работягам хоть какая-то. Плюс есть микс старетигии.
Но это все будет работать только при грамотном менеджменте и... в располагающих к этому дивизионах. Потому что очевидно что в однодивках это работать не будет, если ты проигрываешь 20+ матчей из 30 ты никого не качнешь нормально, какой бы бонус тебе не дали.
И это по сути, как уже было отмечено, в пользу больших ФС и сборных обновление.
Если это будет применено ко всем талантам, то в чем собственно альтернатива??? Как и что оно приблизит в развитии?? На данный момент в игре есть 3 основных варианта развития клуба, первый это т1 состав, второй это т9 состав, третий т4 состав, можно добавить ещё два варианта которые не всегда дают результат и их мало это смесь 1/4 +9 талант, таких клубов мало очень и вариант как Кирилл собирал разнобой возраста и таланта но упор на флаг.
Внимание вопрос - каких игроков и как оно приблизит к т4, и в чем будет альтернатива работягам если целый состав своих не будет возможности собрать???
Вероятнее всего будет так если у кого-то как у тебя в Германии выпадет за сезон 3 работяги одного возраста, и этот мен докупит в состав других работяг или же в следующие сезоны будет вылавливать 17т3д, а потом 18т2д, и при соответствующей удаче получит преимущество в несколько пунктов даже перед такими клубами как дк или мой наполи, твой ферль, не говоря уже о твоей Шотландии и прочих клубах, на которые ушли годы для прокачки состава. В этом сезоне ты собрал два или три клуба работяг, так вот на пике они будут слабее чем те кто начнёт в следующий сезон собирать своих домашних, и условно не 6000 опыта им нужно будет давать каждый сезон а 5000 тогда они будут одинаковы но усилий потребуется меньше. В прошлом сезоне было очень много клубов где выпали сразу два работяги, и такие случаи только увеличиваются в количестве.
Вот мануал для клубов "убийц работяг"
- берём 11 игроков дюсш имея 3 пополнения (хотя насколько помню там всего 9 можно но есть нюанс )
-Выпускаем при идеальных условиях 3 работяги в первый сезон.
- два долгожитель или профильный второй сезон
-Два долгожитель или профиль третий сезон
- 2 т1 четвёртый сезон
Получаем 9 игроков при этом можно заметить первых 3 сразу на других но на них не хватит пополнения. В итоге берём два во второй сезон. И будет состав доморощенных 9одного возраста и 2 на год меньше (или старше - кто какой путь выберет)
Каждый из этих игроков будет иметь мастерство равное нынешнему т4 на пике, а свои работяги будут ещё сильнее.
Третий раз напрашивается вопрос - как догонят по мастерству клубы выпускающие т7/9 подобную схему развития????
Думаю ответ яснен - никак.
Тожн самое касается фс где 1-2 дива. Эти фс никак не догонят остальных.
-