Гонка трамваев - это, буквально, золотое время Бутсы. Когда дали возможность устраивать это мракобесие в стиле превращения футбола в ферму развития младших талантов, тогда и началось то, к чему мы пришли сейчас.

От рандомного таланта в ДЮСШ и то меньше вреда было бы

Еще выскажусь про 1ые таланты (и 4ые, чего уж мелочиться)

В какой-то момент эта схема развития стала единственной, которая давала результат. Зарплатный фонд крошечный, при этом доходы не сильно просаживаются, команды с единичками миллиарды фармили. Вы представляете себе, как бы это работало в реале? Болельщики забили бы болт на команду, которая идет в чемпионате 0-0-30, и выручка со стадиона упала бы до нуля. ЗР тоже упал бы до нуля, сделав команду бесполезной для заработка с товарняков. Спонсоры, скорее всего, тоже бы отвернулись. И вот так этот концепт должен был работать в Бутсе, он должен был обанкротить команду с единичками за сезон, а не делать ее олигархической.

Вот где случилась поломка всей системы. Хотите реанимации - возвращайте гонку трамваев.

Гонка трамваев минимизировала игровые преимущества за деньги. Это лакомый кусок уже никто не отдаст.

В бутсе намечается гражданская война между фермерами и водителями трамваев! Интересно)
Порежете сильно малые таланты-народ начнёт сбрасывать фармы. Водители трамваев врятли подберут освободившиеся активы. Почти все менеджеры с большим количеством команд-фермеры)

Думаю, скорее надо подтягивать девятки, восьмерки и семерки к пику четверок, а не резать последних.

Плюс, хорошая идея чуть увеличить время пика, хотя бы в полтора раза, а еще лучше, чтобы девятка на него выходила к 28 годам. Все таки формула, при которой 1 год играешь, а 5 -сидишь и куришь, выглядит несколько несбалансированной.

Так же, на мой взгляд, глупо, что в первом дивизионе игрок получает за игру опыта в чемпе столько же, сколько в четвертом.

Бутсе нужна вариативность, а не гонка трамваев, мое мнение. Мне вот, к примеру, гонка трамваев неинтересна.

В целом, самая интересная система ДЮСШ, что я видел - некоторый рандом в выдаче таланта, который зависит от уровня школы. При максимальном развитии школы 40% вероятность выпадения высшего таланта, 50%-предпоследнего, 10%-последнего(к примеру). Нужен малый талант-так бери раз в полгода. Игра “Football, tactics and Glory.” Она оффлайн, потому можно написать, думаю. Да, рандом. Но его и сейчас много. Та же выпадающая особенность. В жизни вообще много рандома. Достаточно вспомнить пресловутую присказку про кирпич на голову)

Но я за последнее время понял одно. У любого, даже самого незначительного изменения, всегда найдутся противники, которые будут бузотерить и выступать против) это тоже надо учитывать.

Я даже скажу больше. Противники найдутся не только у каждого изменения, но и у отсутствия изменений

Прав, Студент!
Когда вводили 1 е таланты, я тогда уже говорил, что к хорошему это не приведет.
Повторюсь, не может бездарь Т1, перепрыгнуть Т9.
Да он старается, трудолюбивый сцуйко, выходит в итоге на Т15,9!!! Молодец!
А почему Т9 не может стараться, быть трудолюбивым и выйти на Т 30, к примеру.
Извращение какое-то.
Это, как Заболотный Т1, старательный малый, почему-то не обошел Т9 Роналдо и Месси.

Но, наши разработчики, придумали вариативность. Против всех законов природы и физики.
Взяли и обманули! Мудрецы.

А надо было в ту пору, эпохи ввода колов, заниматься развитием распространения бутсы по полям и весям.
Делать ее для широкого круга пользователей, а не для одного Сокола.

Просто Бутсе надо определиться, про что она, пройти самоидентификацию.

Если про футбол, то футбол это гонка трамваев со случайными событиями. Давайте реформиировать ДЮСШ, пусть туда школота приходит уже с готовыми характеристиками, вводить доп.атрибуты у игроков. Чтобы не править генератор - пусть они влияют только на скорость прокачки и особенность развития в ходе карьеры. Классная была идея - сделать всем особенности, но ее не развили, возвысив одних лишь работяг.

Если про веселую ферму - то ок, можно ничего особо и не менять, но принять тот факт, что менеджеров на долгой дистанции будет все меньше и меньше, и через несколько лет останутся только фермеры с разными количеством гектаров (тьфу, команд) и их успешностью. И фермерам хорошо, и проекту деньги. Талант вообще спилить, нафиг этим овощам (простите, игрокам) талант, оставить только опыт

Пока вижу то, что проект идет по твердому второму пути, но боится называть вещи своими именами, прикрываясь лозунгами про вариативность, которая в нынешнем виде в реальном футболе даже близко не имеет места быть

Можно ступенчато повысить коэф. З/П от Р/Т.

Не могу согласиться, что реальный футбол это гонка трамваев. Даже и близко нет. Сколько команд стало чемпионами России за последние 35 лет?)

А сколько всего команд у нас? В реальном футболе топы пылесосят мало-мальски приличных игроков без жалости и упрека. У нас тут лидер последних лет по результат-Череповец. Каковы успехи этой команды в Реале? Думаю, все взвоют от приближения бутсы к именно реальному футболу.

Я как раз уверен, что немногие заходят годами водить трамвай, а уж тем более десяток трамваев. Чтобы вырастить мелкие таланты-приходится прикладывать усилия.

А с трамваем нужно будет жать пять лет кнопку отправки состава? и товар закупать. А потом год играть. Действительно, вдохновляющий опыт

Так как сейчас есть хоть какой то экшон!)

Я же написал - гонка трамваев со случайными событиями. Экшон футбола, в том виде, в котором мы привыкли - в случайных событиях. В Бутсе их напрямую воткнуть невозможно, но можно закопать их в доп.характеристики игроков

На самом деле в реальном футболе таких примеров масса когда игроки проходящие по категории "дерево" благодаря своей просто нереальной трудолюбивости и упёртости достигали ТОП-уровня и играли в сборных своих стран, чисто на вскидку по нашему чемпионату, сразу трое, это Юра Ковтун(Динамо, Спартак) и братья Березуцкие(ЦСКА), если полазить по другим чемпионатам да и поглубже поискать у нас подозреваю таких будет навалом, как есть и обратный пример, сразу сходу Дмитрий Сычёв, игрок с невероятным талантом, который загубил себя собственными руками...

https://www.butsa.ru/players/876733 6ка - 1665 опыта надо до следующего уровня
https://www.butsa.ru/players/876044 7ка - опыта надо до следующего уровня 2550
https://www.butsa.ru/players/867776 8ка - уже 4365
https://www.butsa.ru/players/853658 9ка - с какого то перепугу 10201!!!
Это что за прогрессия такая? До 8ки все идет норм, а затем какой то безумный скачок.
Может в этом собака зарыта?

Играю почти с самого начала, старше тока Белена )))

Поэтому все изменения были при мне. Соглашусь с Tota, абсурд, что Т1 или Т4 могут перепрыгнуть Т9. Однако, первые воспитываются, а Т9 тупо ждёт свой час.
Не понимаю, кто куда торопится и зачем? Что лишний ИД Чемпионата в неделю привлечёт молодых? Бутса так и останется медленной для них. Товы можно убрать, если поправить экономику. Опять же, сломав календарь Чемпионата, сломаем весь календарь, в том числе КТ, это повлияет на весь процесс.
Если оставить календарь в покое, то начинать нужно с ДЮСШ. Самое большое зло - это палки. Сейчас бум на Т4 Работяги. Но... Из ДЮСШ выпускает куча Т4, которые превращаются в хлам. Давно наблюдаю ДЮСШ. Теоретически, у нас 8 Особенностей, Работяга выпадет с шансом 12,5%, фактически, цифра может быть другой, но стремиться к этой.
Возьмём прошлый сезон
Болгария - 12 Т4 ни одного Работяги https://forum.butsa.ru/index.php?s=&sho...&p=11480269
Ирландия - 20 Т4 один Работяга продан https://forum.butsa.ru/index.php?s=&sho...&p=11479579
Турция(1-2 дивы) - 10 Т4 два Работяги https://forum.butsa.ru/index.php?s=&sho...&p=11480133 и https://forum.butsa.ru/index.php?s=&sho...&p=11480135
Марокко - 5 Т4 ни одного Работяги https://forum.butsa.ru/index.php?s=&sho...&p=11479166
Чили - выстрелил, 15 Т4 пять Работяг https://forum.butsa.ru/index.php?s=&sho...&p=11480339

В итоге, выпущены 62 игрока Т4 из них только 8 Работяг. Работяги продаются, остальные Т4 в большинстве своем превращаются в веники. 54 игрока в веники. Это только пять футсоюзов. А сколько в масштабах Бутсы?
В одной ДЮСШ из трёх Т4 были выпущены два Работяги, проданы, третий в веники, четвертый игрок 16 лет с Т>6 уволен из ДЮСШ. То есть клуб лишился четырёх игроков и брошен.

Всё это создаёт дефицит игроков. От этого растут цены. Веники дают гольдены, создается перекос в экономике.

Р/Т позволил уйти от линейности. Ввод тренеров и особенностей усилил эффект. Но тренеры выросли как и игроки, сейчас нет проблемы набрать 29,25. Имеем бум на Т4 и ... Линейность возвращается.

1. ДЮСШ. Нужно запретить выпуск М8, то есть игроки из ДЮСШ должны выпускаться с некоторым мастерством. За основу можно взять мастерство бонусных М59. Мы уйдём от веников. М59 будет достигаться разными способами. Может, для Т8 и Т9 сделать исключение... Но ведь начнут выпускать веники Т8... Поэтому п2
2. Запретить постоянные тренировки в 0%. Ограничить снижение ниже 50%. Игроки должны тренироваться.
3. Тренеры. Нужно поправить концепт. Не должно быть одинаковых тренеров. То есть, усложнить набор скилла 29,25 и сделать невозможным наличие нескольких скиллов.

Кажись тут нужен комплекс мер, и повышенный кэф набора опыта в интеркубках и высших дивизионах, включая кубок, где за начальную стадию получишь 69 опыта, а за финал 569 к примеру. Плюс здоровый комитет ФП, который сможет ограничить махинации с получением опыта в договорных КТ. Может быть тогда ценность 9к повысится и не будет большого разрыва между ними и палками.

На самом деле перекос случился не когда ввели Р/Т, а когда ВЫРОСЛИ тренеры и ввели Оф. КТ, по первости веники были хоть и стабильно, но ненамного сильнее чем Т.9, это быстро исправили уменьшив опыт в товах и изменив начисление опыта в Оф.матчах, дальше ввели Оф. КТ и возможность заработать овер дофига опыта резко ускорила рост Т.1 и Т.4(работяг), как результат слишком быстро набирающая Р/Т мелочь с нереально мощными тренерами стала разгонятся просто до неприличных значений. То есть здесь сработала совокупность изменений.

По поводу опыта для талантов Т.6-Т.9, но опыт рассчитан как раз близко к идеальному, как-бы Вы не старались, Т.9 при нормальной игре и правильной прокачке будет всё равно сильнее более низких талантов, за исключением талантов до 5. Но там уже начинают играть другие факторы.

Кстати, предложение ввести диференцированный опыт с отличием по уровню дива, после этого приведёт только к тому что начнут появляться ещё большие монстры, не удивлюсь, если нарисуются игроки с массами за 220...

В стерильной обстановке да, но сейчас 9ки на дне, дифференцированный опыт как раз их подтянет, имхо

почему, если качать 9-ку как палку, она будет максимум 10-кой (чуть больше - работяга), вроде как ты делаешь тоже самое с т1-т4 и они этого достигают... ну это так, к логике)
есть, конечно у 9т преимущество - они начинают шустро и к 27-28 годам игроки нормального уровня
с другой стороны нынче к 27-28 годам нормальные единицы уже 15,9 и массой как 9-ки и выше

ну и т8 слабее т7 на пике, как минимум не лучше
хотя томить в школе ее дольше
но это из-за старения
тоже вопрос

У малых талантов преимущество в 5.9 таланта и выше на сегодня, надо дать 9кам стимул.

Тут еще надо учитывать, что второй див в Бразилии и Мальте 2 разные вещи. В 4х дивном фс во втором диве особо палок не покачаешь, а вот в двухдивном очень даже ничего так.

Циферки-циферки)
Если взять дельту на +1 уровень Р/Т, начиная от т4-т5 и так далее до т8-т9, получим:
236 340 520 885 1815 5836
Берём среднеарифметическое между соседними элементами, получим новые значения (числа в скобках) для достижения первого уровня Р/Т талантами т5-т9:
236 (288) 340 (430) 520 (703) 885 (1350) 1815 (3826) 5836
Новые значения +1 уровня Р/Т для талантов 5-9:
т5: 1093 т6: 1523 т7: 2226 т8: 3576 т9: 7402
Простенько и со вкусом.

Он их как раз ещё больше уронит, говорю на собственном опыте, в своё время в 4-х дивном ФС без изменения по опыту я качнул вратаря веника во 2 диве практически близко к потолку максимального опыта, если ввести то что Вы предлагаете, то у меня тот веник за сезон заработал-бы не максимальные на тот момент 1.8 доп Р/Т, а все 3... Итого 4 таких сезона в мощных командах в аренде и здравствуй шкаф с массой 200 уже к 27 годам...

Зарабатываемый опыт нужно как раз не увеличивать, а уменьшать.

В чем интерес гонки трамваев? Я правда не понимаю.
Я вот сейчас стараюсь выиграть каждый матч, где то прикупить пенсионера, чтобы он тащил молодняк, прикидываю как лучше ростер построить. Заплатить за 4ку работягу или лучше выпустить единицу из своего ДЮСШ с прибавкой доморощенного игрока. А может взять и раскачать тройку-долгожителя, который 6-7 сезонов будет держать 180+ массу, но придется попотеть, выращивая парня? Да, я согласен, что нынешняя бутса это во многом ферма, но вариативная.

4 года тыкать на автомате отправку состава? Выиграл ты или проиграл-неважно. Все равно получишь свои 0.05 на тренировке. И так 4-5 реальных лет.
А какая -нибудь вариативность в стратегии развития команды будет? Нет, у всех всё одинаково.
Ну да, можно не тратить много времени, вообще не париться и что-то там зацепить. Сейчас-то у состава девяток вообще нет шансов на что то серьезное.

Плюс, деньги проекту вся эта канитель с фермой приносит. Всегда при предложении каких-то изменений надо прикидывать, как это отразится на благосостоянии проекта. За просто так или в минус никто не будет вносить коррективы.

Мы тут копья ломаем, каждому своё надо.
А при глобальных изменениях у администрации есть нехилый риск получить отток менеджеров и снижение выручки. Я бы тоже хотел какого-то развития проекта, но не понимаю, каким образом можно всем угодить и вносить изменения одновременно.
И застой тоже плохо. Вот такой вот парадокс.

Посмотрите, пожалуйста, новости. Сколько всего вводится в игре в последние годы. Но нельзя ломать в игре базовые вещи, к которым привыкли менеджеры, вокруг чего выстраиваются статегии.

Всё верно, почти все проекты работают по принципу "клик-клик и результат". Бутса - мамонт, таких проектов почти нет, но именно поэтому у нас 6 сотен менеджеров, которые играют более 10 лет и под сотню тех, кто играет больше 20.


Всё верно. Мы постоянно балансируем между вариативностью и предсказуемостью, между стабильностью и рандомом.


Мы идём по твёрдому пути сохранения проекта. Мы абсолютно открыты ко всем предложениям, почти всё, что вводится - это предложения "снизу". Но в первую очередь это должны быть вещи, которые делают игру интереснее или удобнее, но не переворачивают её.


У ФП нет возможности отслеживать все КТ, но любой менеджер может посигналить в КТ на предмет нарушения правила честной игры. Статья для этого есть.


Не понял арифметики.


Очень здравый взгляд. Именно через эту узкую щель между внести что-то новое и не отпугнуть тех, кто привык к текущим правилам мы и пытаем протащить все изменения.

Так я же не говорю, что веселая ферма чем-то хуже или лучше футбольного менеджера. Просто если что-то хотите улучшать, то всегда нулевый шаг - определиться с понятийным аппаратом.

Прямо сейчас Золотая Бутса - это проект Веселой Фермы с элементами футбольного симулятора (не менеджера, от менеджера тут ничего не осталось).

Даже многочисленные расчеты по игрокам это доказывают, так как в менеджерах (как и в реальном футболе) эти расчеты не имели бы никакого смысла, так как...
1) Игрок может порвать кресты и отлететь на полсезона (болезненный, но частый сценарий)
2) Устроить какую-то ерунду в жизни и уехать в тюрьму/закончить карьеру
3) Устроить истерику из-за нового контракта и уехать туда, где дают больше
4) Потерять 1-2 сезона из-за допинга
И многое, многое другое. Здесь это все невозможно, так как местные овощи никакой игровой субъектности не имеют, и никакие факторы в их рост, крома действий фермера, не вмешиваются.

Но вот как развивать Веселую Ферму, чтобы она стала Золотой Фермой, я не знаю. Не специалист в таких проектах

А тем временем многие ли услышали новость, точнее факт
Сокол-Саратов мультивод. Получил ЖК. И запрет на трансферы в 6 месяцев.
FAIR PLAY: https://forum.butsa.ru/index.php?s=&sho...&p=11481277

Еще один минус менеджер) его мультиботу КК выписали.
Вот только наказание маленькое, при этом Сокол-Саратов получил пост Президента ФС, и пост тренера сборной, хорошее поощрение.

Уже задумывался, что стоит сделать распределение возможных особенностей по талантам.
Самое интересное что даже "девятка" работяга по максимальному мастерству уступает "четверке" работяге.

а можно создать Золотую Бутсу версию 2.0 и там это все реализовывать?
вникать заново во все то что здесь предлагали как то лень.

Вот это, без шуток, было бы идеальным проектом.
Только вряд ли есть деньги и ресурсы на новый сервак...

можно предложить Соколу выкупить свою ЖК и на эти деньги оплатить второй сервер

Вот Gootman меня понял, ты нет.
Почему Т1 массово, как в инкубаторе, развиваются до Т15,9, а ТАЛАНТИЩЕ, Т9, массово, упираются в Т 10 и смотрят на первых снизу вверх и чешут репу?
И кто они Березуцкие, Ковтуны? Где они и где Роналды с Месси?
Кстати, про Роналдо.
Вот он, по нашим лекалам, твердая Т9, который своим трудом помноженным на талант развился до Т15,9!!!
А Заболотный, Т1, смотрит на него и не понимает, почему гениальные разработки наших админов, в его случае, не сработали.

Гонка трамваев.
Вариативность развития талантов успешно работает в виде тренерского штаба, усталости (необходимости снижения тренеровок), наличия травм. В результате возникает естественное торможения прокачки игроков.

Отток менеджеров.
Обратите внимание, что пик бутцы пришелся до ввода единичек.
Админы, сделайте так, чтобы за командами выстраивалась очередь. Как это раньше было. Вы же помните!

Еще одно предложение.
Я за консервативный футбол. Как английский чемпионат. Самый стабильный.
Встроить наши два сезона в календарный год. Чтобы 10 января начинался нечетный Чемп. А 30 декабря заканчивался четный Чемп. И так на десятилетия вперед. Четко и понятно.
Добавить игровых дней.
И чтобы кубок страны был из двух игр, дома и в гостях.

Валера, начало массового оттока мэнов пришлось на 2014 год.
Для примера - Боливия была шестидивная, свободных всегда было очень мало, как и везде, в принципе. Но вот ушло человек 15-20 махом и всё, начались обрезания, свободных команд стало намного больше, их стали морозить, разбирать на кач и прочее.
Думаю, где-то здесь пошел переход от азартной игры на результат, кишащего форума до фермерства и обростания командами.

Когда люди видят такие команды как Динамо Киев понимают что им до них не дорасти и многие уходят.

Нужно подумать механизм прокачки единиц чтобы они не зависили так сильно от опыта в КТ например этот опыт надо порезать соответственно снизится пик прокачки.

А четвёрок работяг однозначно нужно ограничивать а то они и растут до 200+ и стареют позже.

Я вот чего никогда не пойму - это что 7-9 таланты никогда, как бы они не старались, не смогут стать 15,9.

Почему если талантливый - то сразу ленивый? Даже талант может пахать.

Зато любая единица - четверка, может. Просто выходя на поле много лет

многие люди не напрягаются по поводу лиги чемпионов, все равно из 100 человек выиграет только один, а с ДК 97% команд никогда не пересечется в игре)
можно просто понять, что такое опыт в данной игре - что должно больше его давать, поражение в финале ЛЧ (60+ баллов) или победа в 4-м дивизионе над командой массой в 5 раз меньще (135)

Весь этот «рандом» перекрывается походом на трансфер и покупкой очередного «Месси» к своему ростеру девяток-Мессей. Никакого менеджмента в этом нет. 4 года жмакать кнопку «отправить состав» до пика-ску-ко-им-ща.
Для того, чтобы вырастить мелкий талант, нужно приложить гораздо больше усилий, да и менеджерить его приходится в ручном режиме, особенно поначалу. И треньки снижать и фарм готовить, закупать пенсов, следить за нагрузкой и тд и тп. Сравни с выращиванием девятки-«месси».

Да и составы из девяток одного возраста-тоже лютый бред с точки зрения реального футбола, о котором тут говорили. Не бывает такого, даже близко. В любой своей итерации бутса далека от реального футбола, это надо признать, битвы водителей трамваев это не про футбольный менеджер так же само. В реальном футболе игроки пикают в 31-32 года чтоли?

Если ставить во главу именно показатель таланта, а не р/т, как сейчас, то необходимо увеличивать ценность 8, 7, резать доступность тех же девяток. И опыт в 4 дивизионе и первом не должен быть одним и тем же, конечно.

Так понимаю, основная проблема в том, что люди, которые не хотят напрягаться и растить хотят тоже медальку, вот и всё. Потому надо зарезать мелкие таланты.

Если суммировать мое мнение, то текущий разрыв в пике (200 против 180) не оставляет шансов девяткам и это неправильно. С этим нужно что-то делать. Пересматривать шкалу набора опыта девяткам через р/т, к примеру. Логично же, что если талантливый играет, то он становится сильнее талантливого игрока, который не играет.
Но не стоит резать фермерам их интерес, люди за свои усилия должны получать какой-то, профит, конечно. Почему нужно кого-то обязательно прибить, чтобы другим было хорошо?) Да и администрация на это не пойдет, фермеры-их хлебушек и латте)

Мне вот мешают набирать опыт люди с профильными командами под кт. Давайте порежем влияние профилей, а то мне тяжело с ними рубиться! Считаю это несправедливостью!

Т9 дать возможность :
Быстрее докачаться до 15.9
Сильнее прокачиваться, чем сейчас
Старение сделать после 31-32 лет.

Т7 и т8 возможно тоже как то улучшить условия, так, как из дюсш не всегда 2 т9 можно успеть прокачать.

зачем? чтобы 230-240 были?)
добирали бы до рт12-12,5 при адском графике - были бы не настолько хуже маленьких талантов

Нам нужно 2 Бутсы: для фермеров и для гонки трамваев. И через 5 лет сравнить, сколько менеджеров где останется, и какие доходы останутся

Для колхозников и для Менеджеров!

Нужен потолок для Т9 - 15,9, но медленнее
Т8 - 14,9, но быстрее
Т7 - 13,9 еще быстрее
...
Т1 - 10, еще быстрее, чем верхние Т

Сейчас потолок для Т9 мастерство 185-190 и лучшая девятка Сельсо Сайседо, Долгожитель 32-летний 185.96. А это только 313 место, и чтобы так прокачаться и не просидать по физготовности, участвует только в 50% игровых днях.
Вообще считаю нужно снижать мастерство, и упор делать на характеристики. На рукастость менеджера, а не тупо гонку мастерства.

процесс уже идет, кто хочет Динамо Киев качает его, кто хочет состав Т9 и не париться ждет их рост. на проекте всего около 50 клубов 180+ еще надо анализировать их составы, может и среди них есть составы из Т9. суть в том что из общего кол-ва команд очень малый % команд Т1-4. а клуб 180 можно сделать и из Т9.
если кто то не хочет приложить усилий и заняться Т1-4 пусть довольствуются 2-3 местами в чемпионате. кто приложил больше усилий выигрывают титулы. вроде как все закономерно.

если порезать ступени опыта у верхних талантов, они при постоянной прокачке будут не такими днарями
9-ке можно не играть, и она все равно будет под 180, будет играть постоянно - пусть будет 190+
а так, есть команды, где стадо 9-к тупо сидят на банке всю карьеру, на пике 9,0 - масса нормальная, готовы к продаже)
собираешь 9-к, пусть играют или будут слабее, откуда у тебя такая же масса, если ты не играл даже)

Добавлено 24th February 2026 - 13:08

ну да
усилия и вовлеченность должны вознаграждаться

Для однокнопочных и для менеджеров!

Канеш.
Сидишь на банке и становишься сильнее парня, который всю карьеру рубился!)
Глупо звучит.

Ни при каких обстоятельствах не должна сложиться ситуация, чтобы старающийся выиграть каждый матч с рождения менеджер (качатель палок и Рб), выглядел хуже того, кто пять лет "жмёт одну кнопку" (девяточники).
Другое дело, что у этих самых "девяточников" и выбора-то другого нет. Хоть весь изнажимайся. Твой игрок выше "качка" не прыгнет. И вот здесь самая странность с точки зрения логики. Почему т4-Рб является имбой,
а т9-Рб куском бесполезного говна? При том, что родить т9-Рб куда сложнее. Сбой произошёл в плане сложность получения/потенциал. Легче ежесезонно пару 4-к выпускать и надеяться на Рб, чем ждать 150 дней 9-ку.
Такими темпами девяток скоро вообще не будет. Сам являюсь причиной нерождения кучи т9. Делаю "аборты на ранней стадии". А у меня всего +/- 10 команд ежесезонно. А сколько т9 не родилось из-за более крупных мэнов?
Что-то с этим точно нужно делать, как-то возвращать ценность таланта, который дольше воспитывается в школе. В данный момент она просто отсутствует.

я про 9-к, если что - сравниваю именно их, играй/не играй останешься таким же, еще и на травмах посидишь)

кстати, может сделать так чтобы 16летний с М8 выпущенный в 1 ИД докачивал Т9 в 84ИД

в принципе, не все так уныло может быть, если прийти к решению: играешь - развиваешься, не играешь - хреново развиваешься
что показывает ситуация с маленькими талантами
с этим разобраться, быть может еще с опытом в турнирах, и, вроде, играбельно для всех слоев менеджеров
все равно лучше будет получаться у того, кто думает, а не жамкает кнопку пару раз в неделю