Доп умения это может и плохо, но.
Вот например. Если бы игрок играя на позиции получал бы не сумму ВСЕХ умений, а только необходимых (для данной позиции).
Например.
Защи - Отбор,Опека,Прием мяча,Выносливость
Хавы - Дриблинг,Прием мяча,Пас,Точность удара
Напы - Дриблинг,Выносливость,Сила удара,Точность удара

Это всё примерно конечно.
Но суть в том, что ты защитнику тренируй удар по воротам или не тренируй - он keit защищаться не станет.
Но зато он потом может выйти на позицию нападающего и что-то показать...
Вот это и будет универсализм....

наверное в корне менять концепцию не стоит.

но если у заща будет сила удара 20 и точность 15 + установка бить издалека, то мы получим Роберто Карлоса... а если сила 13 а точность 7 (с бонусом Пн) - Игнашевича.

А бесконечно вводить и не надо, достаточно только разделить имеющиеся умения по двум критериям. Одни подчинены таланту, другие атлетизму.

Может это и правильно.
Но вот вопрос.
Можно ли любому натренировать силу и точность до уровня Р.Карсоса?
Может талант долже влиять только на макс.умения?
ну к примеру тал1.может натренировать умение только до 12.
а тал9. - до 20.
но скорость роста мастерства не должна так сильно зависеть от таланта.

Разделение умений на талант и атлетизм необходимо только для старения.
Те что зависят от ТАЛАНТА - не уменьшаются, те что от атлетизма - уменьшаются.

Но тогда надо сделать так. что бы умения ТАЛАНТА тренировались хуже АТЛЕТИЗМА.

Кстати в бутсе защитник хоть один гол забил?

У меня со своей половины поля забил...

+ защитники могут забивать с пенальти или играя не на своей позиции центрфорвардом.

Поздравляю. Надеюсь премию ему не забыл выписать? :-)
Но если серьезно, то хотелось бы видеть Роберто Карлоса и даже Онопко с его "блестящей" головой в нашей бутсе. Правда это тема для другого топика.

У меня в чемпе 2 гола забили защитники. и в товах 3.

с пенальти...
а вратари вот с игры...

Приветствую, паны и синьеры! По просочившейся информации зарплата спеца 3 будет 500.000!!! бедные клубы не потянут..может пока не поздно сделать так, как в жизни? в жизни спецы по мастерству примерно одинаковы, но из-за того, что один работает в вышке.. а другой в низшем дивизионе..зарплата отличается в разы... так же и с игроками.. ввести какой нибудь коэффициент зарплаты для каждого дивизиона...чем выше дивизион, тем выше коэффициент..

Читать внимательней надо было, Сазам писал ВСЕХ специалистов,а не КАЖДОГО!
Народ только пугаешь.

фраза .. всех специалистов третьего уровня ... я понял как ЛЮБОГО специалиста третьего уровня... чтож.. все может статься..

Чтож неправ.. но всеже.. предлагаю ввести коэффициент зарплаты.. допустим у 4 дива он 1.. у третьего 1,1.. у второго 1,2.. и у первого 1,5.. денег у слабых клубов будет больше.. значит и конкуренция сильным и богатым клубам будет происходить быстрее.. произойдет то что происходит сейчас в мире.. выравнивание

Ну сэкономишь ты на зарплате специалистов несколько лямов за сезон...это не деньги. Давайте тогда и платить будем копейки клубам из 3-4 дива,на стадион по 1000 зрителей будут приходить и призовые уменьшим в 10 раз,запретим на трансфере игроков из 1-2 дива поукпать,зато все как в реале будет. Кому это надо? Никому, у нас вирутальный менеджер.

Пацифист.. что ты достал меня с этим реалом .. нехочу я все как в реале.. я хочу, чтоб интересней было а насчет никому.. ты ошибаешься.. мне надо и если б ты нормально бы сам подумал.. вот давай.. найди мне минусы коэфициента зарплаты (тлько минусы.. а не эмоции.. представь, что это предлоэение толкнул Сазам(кстати..он признал это светлой мыслью..)).. плюс вижу один большой! комы с 4 дивизиона через пару-тройку сезонов могут на равных бороться с комами из первого дивизиона.. да.. и не надо говорить, что для тебя 10 миллионов не деньги.. тем более, что если все сделать как надо, то там будет не 10.. Жду минусов данного предложения

ИМХО, обсуждение данного вопроса пока бессмысленно,не видя нового движка и реальной стоимости будущей зарплаты всех специалистов.
Вот когда будет видно,то можно и предлагать,кому и насколько понизить зарплату в зависимости от дивизиона.
И понижение зарплат специалистов никак не решит вопрос в разнице развития между клубами, равенства никогда не будет, уже сейчас команды-новички за 1,5 сезона способны стать крепким середняком.

Не соглашусь. У меня в чемпе защитники забили два гола с игры, играя чистой защитой. Всё зависит от силы игрока.

И не со совей половины поля?

Нет, я специально смотрел, центральную линию перешли...
И кстати в товах 4 гола забили, причем 2 по 2.Один крутой, а второй чайник.

Господа!
Я создал отдельную тему про ШОР здесь же в ПБ, и всё туда перенес! B)

Извините что не втему немного но не смог удержатся у меня ВРАТАРЬ забил! С игры не штрафной и не пенальти (кстати вратарей помойму нельзя поставить бить пенальти и штрафные! ) а вы говорите защитник забил......)))

Он на позиции вратаря играл?
А как это произошло?

Дай угадаю... свободный удар от ворот.
у нас в Беларуси уже не раз поднимался этот вопрос...
или просто вводил мяч в игру...

у меня опорник заколотил два мяча за последний матч. один за шиворот со своей половины (позиция Cd)
второй перейдя на неск метров центральную линию так впендюрил!!!

Да он играл на позиции вратаря!

Вот сам посмотри
вот ссылка на матч
http://www.butsa.ru/moments/4/champ/23/exp-pud.gam

а вот на результат http://www.butsa.ru/php/roster/games.php?i...r=23&type=champ

Гол был забит когда вратарь вводил мяч в игру от ворот!

Итак, предлагаю идею, которую как-то недавно придумали и разработали мы с Gwinbleidd'ом за бутылочкой пива

У нас интересный трансфер игроков, но ещё бы был интересным и трансфер тренеров! Для этого нужно сделать тренеров личностями (сопутствующее предложение №1 - генератор имён) со своими параметрами. Параметры предлагаю следующие: оптимальный возраст, талант, позиция.
Это означает следующее:

Возраст.
Если у тренера стоит оптимальный возраст 22 - это значит, что у 22-летнего игрока умение прирастает на 10% лучше (все цифры обсуждаемы), у 21 и 23-летних на 7,5, у 20 и 24-летних на 5%, а у всех остальных на 1%.

Талант.
Если у тренера указан талант 6 - это значит, что у таланта-6 умение прирастает
на 10% лучше, у 5 и 7 на 7,5%, у 4 и 8 на 5%, а у всех остальных на 1%.

Позиция.
Если у тренера указана позиция Cm - это значит, что у Cm умение прирастает на 10% лучше, у Am, Dm, Lm и Rm (т.е. те, что отстоят на одну по прямой) на 7,5%, у Lw, Rw, Lwd, Rwd (т.е. те, что отстоят на одну по диагонали) на 5%, а у всех остальных на 1%. При совмещении выбирается наилучшая позиция для тренировки.

Каждый тренер может иметь как один параметр для тренировки, так и все 3, от
чего будет зависеть его цена и зарплата. В каждой команде может быть не более 3 тренеров. Максимальное количество будет зависеть от уровня соответствующей постройки (сопутствующее предложение №2 - новая постройка).

Предлагаю обсудить эту идею. ИМХО, они сделает игровой процесс более интересным, заставит больше думать и считать, да и зависимость прокачки от подобного изменяемого параметра тоже весьма интересна.

Что-то, когда-то подобное уже предлагали...
Но что-то интересное есть в этой идее. Давайте обсудим!
Что скажет народ?

Довольно интересно, но позволю себе выразить некоторое несогласие в специализации тренера с талантом и возрастом..
С возрастом считаю должно быть разделение на юношеского тренера (16-20 годиков) он лучше тренирует молодежь, а взрослых хуже.. и просто тренер (21-3х) он лучше тренирует средних.. иожно ввести еще и тренера для опытных игроков (27-3х) но Имхо это лишнее..
талант.. если у тренера талант 6 то он тренирует игрока с талантом 6 на 100% игрока с талантом 1 на 110% талант 2 108% т3-106% т4-104% т5-102% т7-96% т8- 92% т9-85%..
Игрок с талантом 7, 8, 9 это звезды..и они по определению должны тренироваться только звездными тренерами.. то есть тренерс талантом 2 не может многому научить игрока с талантом 9.. все цыфры обсуждаемы..

Довольно интересно, но позволю себе выразить некоторое несогласие в специализации тренера с талантом и возрастом..



Ещё раз подчёркиваю, что данное предложение связано в первую очередь с повышением интереса к игре. Не стоит привязываться к каким-то аспектам межличностных отношений, возможных в реальной жизни. Просто по твоему предложению получается, что тренер со специальностью талант-9 - это самый лакомый кусочек, а талант-1 вообще полный отстой, а кк раз от этого и ухожу, чтобы человек мог подбирать себе наиболее оптимальный тренерский состав, исходя из его команды. Кстати, тренер со специальностью т-2 будет уже начиная с 6 таланта давать всего 1% процентдополнительного прироста вместо 10 для т.2.



Возраст также считаю, не надо группировать, а делать наоборот его более дифференцированным, опять же для повышения интереса. Тут уже будет огромный простор для аналитики.

Здается мне что тут еще можно ввести общее правило, что тренер может "тянуть" определенное число игроков, например 15. если игроков больше, то качество работы уменьшается.

не надо думать что игроков нужно группировать по тренерам разного водраста и т.п., отнюдь

просто рассчетное число. в коменде 32 игрока, а тренера 2, то у всех игроков тренируемость падет на 2/30 = 7% от прироста
т.е. прирост допустим не 0,25 а 0,2325

если игроков 28 а тренера 2, то НИЧЕГО не прибавляется

так если игроков 25 а тренера 2 (один 20 лет другой 25) то тогда игрок тренируется у оптимального тренера.

да это нелогично, но не думаю что нужно загромождать игру дополнительными группами и пр. рассчетами...

ИМХО, тренировать такой тренер должен лишь 1-го талантливого игрока (тал.4-9), а все остальные тренируемые талант 1-4, иначе еще больше разрыв в талантах увеличится. Прекрасно понимаю,что клубам-грандам играть скучно и хочется свеженького,но новичкам все сложнее от этого. И раз предлагаем дать такому тренеру талант,то пусть талант и определяет количество тренируемых игроков (выбирается вручную).

Эта идея подтолкнула на другую мысль. Правда нечто подобное уже звучало,но тогда предлагалось старых игроков переводить на работу в клуб, я предлагаю таким игрокам дать возможность стать этим самым тренером, и тренировать игроков будет в зависимости от своего таланта и своей позиции.

Идея с тренерами просто шикарна, ведь все порой знают что личность иногда меняет сам футбол за примером ходить далеко не надо.

Даешь покупку тренера для команды. точно такой трансферт и главное увязать тренера с тренировкой, есть талант у тренера и тренировка по полной, нет таланта - извени кого хотели того и получили. Это тоже сделает игру намного интереснее заполучить хорошего тренера это 50% успеха к пути чемпиона.
И тут вообще есть идея еще сокрушительнее - тренер выводит команду в чемпионы и все, все достигнуто и становится ему все по барабану, и тут как не крути хорошего тренера надо увольнять и искать замену, и таким образом мы получим больше чемпионов

ДАЕШЬ РЫНОК ТРЕНЕРОВ.

Почему я предлагаю, чтоб талант 9 тренировали только тренеры таланта 9.. да очень просто, зарплату тренера также привязать к таланту.. и содержать тренера 9 и игрока 9 становится уж очень накладно, и в тоже время если у тебя тренер 5 а игрок 9, он не будет развиваться очень быстро.. таким образом мы ограничим финансово рост команд и скупку одник 9-ток

А вот это уже интересно!
А то все избавляются от старых игроков..., это придаст ценность ветеранам, а также имена не нужно им придумывать.

Это практически гениально.
Получится, что клуб - это ДЮСШ для тренеров
Если нет таких класных ветеранов - добро пожаловать на трансфер тренеров...

Не всегда талантливый игрок становится даже толковым тренером...
и наоборот...

полностью согласен.
но и ведь не все талантливые игроки в 17 лет развивают свой талант.
а вообще талант = упорство + желание + немного_от_бога...


Так что такая структура по тренерам как раз ложиться под текущую модель ЗБ...

вопрос в рандоме...

да нет вопросов.
какой рандом?
всё остаётся как есть, но вводим должность тренера... талант тренера такой же как и у игрока. которым он был

и ещё с таким же успехом можно добавлять тренера-тактика, тренера по физ подготовке.
Хочешь пользоваться фичами тактики - купи тренера.
Хочешь лучше физу восстанавливать - купи тренера

1. есть вопрос - станет он теренром или нет...
2. тренер по физе = массажист...

Для этого есть рендом. А вообще такая идея мне нравится. Вообще можно было бы первую партию сформировать из игроков, ушедших в Лигу, накинув каждому по 30 лет

Все.Значит принимаем со всеми дополнениями.

Сейчас на трансфере порой до 30-50 ставок на игрока и все вразнобой. Хорошо бы, чтобы жирным шрифтом выделялась максимальная)

Грамотно! Принимаем!

я бы добавил ещё шаг ставки.
потому, что достали ставки типа 18.001 млн.....
а по поводу жирной - это не обязательно.
желательно, чтобы просто выводились ставки в порядке убывания/возрастания.

Добавить в разделе "мой трансфер":
В случае снятия игрока с трансфера оставлять 2-3 дня инфу о игроке,продавце и причине снятия его с трансфера или если сделка выделена желтым или красным,очень уместен был бы короткий комментарий, типа "Есть вопросы к продавцу", запомнить всех игроков на которых делаешь ставки невозможно и часто просто непонятно,куда пропала моя ставка или почему игрок не пришел в команду.

я незнаю было или нет! но скажу!!! ввести на трансфер рейтинг доверия! у всех первоночально рейтинг 0! за каждого проданного игрока плюс +2! за день задержки с продажой -1! за снятия игрока с трансфероа -5! примерно! и народ бедет понимать иметь с этим клубом дело или нет!

Лучше автоматический ранж.

Полностью поддерживаю оба предложения.



Тут даже не сколько уследить невозможно за игроками, а потому что многие выставляют игроков на трансфер чтобы узнать стоимость игрока (точнее, сколько за него можно получить средств)...



С рейтингом можно додумать... Ввести еще зависимость от активности менеджера (не только трансфер, а еще участие в турнирах - выставлен состав +0,25, автосостав - -0,5, или что-нибудь подобное...)

Всё предыдущее по улучшению и визуализации трансов очень интересно -продолжаем!

Также можно добавить ник человека,его координаты,который выделил сделку в "подозрительные". Сразу будет видно к кому обращаться, не сидеть неделями в ожидании вопросов от комитета. ИМХО это ускорит решение вопросов по таким сделкам и спадет поток топиков в комитете Фейр Плей.

Да! Давайте все сделаем как в реальности! Абсолютно идентичный реальности тренерский штаб, вплоть до помощника тренера! Можно и повара команды забабахать! Типа командное отравление или наоборот, моральный настрой увеличится.. Опять все упирается в мораль... бог с ней..
Чем больше штаб, тем интереснее и ветвистее будет развиваться команда! Да и деньги будет куда девать!!! А то олигархи с жиру бесятся...