На 11 тыс. с небольшим команд на рынке должно быть хотя бы 40-50 тыс. тренеров.
Вопрос: когда??? это произойдет.
Они есть, но на рынок приходят пачками: 200 тренеров каждые ИД.
Я видел сообщение,что решается проблема с багом в котором фигурирует Нафтан с id=111.
Но бага тут два тут как минимум.
Первый это описан, второй это такой:
Если у меня 1 тренер - я могу подписать по минималке 4 других.
Если по одному тренеру то тогда работает принцип "+0,4" и ЗП растет некисло.
Какой баг из двух будет закрыт?
Мне то нужно 5 тренеров и мне интересно в каком ключе будет решаться вопрос.
Я снял ставку с другого такого же тренера, так как купил этого.А завтра я докупаю
5-го, но оказывается это 4-ый и мне еще нанимать...
Причем учитывая, что не закроете второй баг я вынужден подписывать не по минималке.
Извините, но я ничего не понял из этого сбивчивого объяснения.
мне кажется, или щас после ИД пустили более сильных тренеров на рынок? есть тренера с М15 (2 навыка по 5) и Ам5... но их базовая ЗП оставляет желать лучшего))) особенно если учесть пункт правил, что им надо 0,4 базовой ЗП добавить за третьего и каждого последующего тренера...
Кажется. Тренеры выбираются из базы случайным образом.
Вопрос вот у меня в сборной 5 тренеров все 5 5 5 5 5
Какой прирост будет допустим атаки если сейчас он составляет 0,10 баллов
И какой если только один тренер 5 5 5 5 5
Если не трудно напишите формулу и какие характеристики при этом учитываются
Сейчас 0,1 - это с тренером-3. В новой системе без тренера это будет, условно, 0,095. Значит 5 тренеров умением 5 - это 5*5*0,78 = +19,5%, т.е. 0,114 без учёта поправок на возрастной аспект.
Не совсем понял, что же все таки лучше, один базовый тренер с м15 3-3-3-3-3 или же два, один базовый+второй доморощенный с характеристиками м12 1-5-2-3-1 а4
вотДва всегда лучше, чем один, т.к. их умения суммируются.
а откатить сделки по тренерам можно?
и выставить их обратно на аук?
а то у меня народ нахапал по 600 зарплат, терь дошло...
спрашивают об откате...
Читайте пятничную новость.
у меня два вопроса.
1. как учитывается пункт 3.2 при ауке?
а) автоматом отсекает неподходящие предложения (собственно, так и считал, пока не столкнулся с результатами аука... игроков и ставки по этому принципу делал, в итоге получилось казна що)
б) автоматом добивает необходимую разницу в итоговой зп при подписании контракта (не похоже, да и по хорошему предупреждать об этом нужно)
в) никак, возможно при продлении контракта (что похоже, проверить по определенным причинам пока не возможно)
в правилах: Амбициозность определяет условия найма... бла-бла-бла... и про продление ни слова.
хоть безумие первого дня уже прошло, но проясните пожалйста, думаю, ни одному мне интересно.
2. Еще одна ситуация, которая меня ввергает в ступор.
Вот тренер.
http://butsa.ru/xml/players/trainer.php?id=100336он первый, на которого я выиграл торги (где-то в 14-15 часов дня по москве). Согласно п. 6.5 (Тренер ожидает предложения 96 часов с момента первой ставки и переходит в команду того, кто предложил наивысшую зарплату и ... бла-бла-бла) он должен быть в моей команде, так как через 96 часов я выиграл аук и у меня в команде был на то время один тренер. Прошу заметить, что про ожидание сверх 96 часов ни слова.
Остальных уже подбирал под него с учетом того, как "понял" пункт 3.2. В итоге где-то в 23-30 по москве выиграл еще 4 тренеров. На следующий день с удивлением обнаружил, что румына у меня в команде нет, а п. 3.2 не работает.
Собственно, прошу вернуть тренера
http://butsa.ru/xml/players/trainer.php?id=100336 в мою команду, или четко показать пункт в правилах, по которому меня его лишили.
1. Вы не можете предложить меньше той суммы, что определена данным пунктом.
2. Читайте пятничную новость.
1. Правильно ли я понял, что на аукционе сравниваются зарплатные предложения, а после перехода в команду з/п моежт увеличится, если тренер с амбициозностью 3-5? Итоговая з/п не влияет на исход аукциона?
2. Предлагаю для базового тренера предусмотреть кнопку "пригласить на работу", т.к. я бы хотел сначала приобрести амбициозных тренеров, а базовый мне пригодиться позже.
3. Аспект выведите на экран - ну не менее это важно, чем амбициозность и характеристики! Неудобно!
4. Хотелось бы большего предложения мастеровитых и амбициозных тренеров. Зачем добовлять ажиотаж и взинчивать цены? Итак прийдется платить не малую з/п, даже если качественных тренеров будет навалом, далеко не каждый наберет себе по 5 тренеров с максимально возможной з/п 1,5 млн!
1. Да, верноэ.
2. Вы можете уволить базового без компенсации.
3. На какой экран?
4. Они будут появляться.
Могу исправить на сумму, если вас так смущает.
