Цитата(Uran @ 14.11.2012, 11:25) 
Это не так. Мы совсем не против платить бонусами, даже наоборот. Против сами менеджера и тут у меня 2 примера:
1) Это статистика обналичивания ОВ: подавляющее большинство переведено в гольдены, а не в бонусы;
2) Когда премию за лучшие статьи поменяли с ОВ на бонусы, то тут же полетели недовольные высказывания, что нафига нам эти бонусы.
Просто заработать 1500 р. чем-то дополнительным в реале может любой, а для многих это вообще смешные деньги, а вот 100 млн. гольденов ты хоть вагоны разгружай, а не получишь, поэтому и мотивация на гольдены выше, чем на бонусы и материальная заинтересованность Некки тут не причём.
1) Это статистика обналичивания ОВ: подавляющее большинство переведено в гольдены, а не в бонусы;
2) Когда премию за лучшие статьи поменяли с ОВ на бонусы, то тут же полетели недовольные высказывания, что нафига нам эти бонусы.
Просто заработать 1500 р. чем-то дополнительным в реале может любой, а для многих это вообще смешные деньги, а вот 100 млн. гольденов ты хоть вагоны разгружай, а не получишь, поэтому и мотивация на гольдены выше, чем на бонусы и материальная заинтересованность Некки тут не причём.
В таком случае можно пойти на компромисс и предоставить менам выбор, кому и что нужнее!
Лично я хотел бы иметь право на выбор и принимать решение в зависимости от ситуации.
И смотря какое будет соотношение бонусов к гольденам. Это не менее важно!
